Abstrak
Setiap perusahaan berusaha meningkatkan serta mengembangkan perusahaan dengan mengadakan berbagai cara yang tersusun dalam program peningkatan kinerja pada karyawan.untuk memperoleh kemajuan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan, suatu perusahaan perlu menggerakkan serta memantau karyawannya agar dapat mengembangkan seluruh kemampuan yang dimilikinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan. adapun peneltian ini dilakukan dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu studi dokumentasi dan penyebaran angket kuisioner, Uji Validitas dan Reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin dan Kinerja Karyawan