ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin, Teknik analisis yang digunakan adalah Teknik Analisis regresi sederhana dengan jumlah sampel yang dibagikan berjumlah 30 orang responden dimana berdasarkan penelitian yang dilakukan hasil uji t menunjukan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin . Maka hal ini H0 ditolak dan Hα diterima. Berdasarkan Skor rata – rata variabel kepuasan kerja menunjukkan bahwa pegawai Dinas Perhubungan merasa puas atas kerja mereka lakukan dan skor rata – rata variabel pelatihanmenunjukkan bahwa Dinas Perhubungan melaksanakan pelatihan yang baik pada pegawainya.Saran diharapkan Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin mempertahankan pelatihan kerja dan tetap memberikan kepuasan kerja yang diinginkan oleh pegawai karena hal tersebut dapat memberikan semangat terhadap pegawai untuk bekerja dan membuat pegawai lebih percaya diri dengan skill yang mereka miliki.

Kata Kunci; Pelatihan, Kepuasan Kerja