ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif
dengan menggunakan metode deskriptif. Sumber data yang digunakan yaitu data
primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan
dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
KPRI UIN Raden Fatah Palembang yang berjumlah Tiga puluh lima orang. Dan
yang dijadikan sampel adalah semua populasi berjumlah Tiga puluh lima orang.
Adapun metode analisa data yang digunakan adalah uji instrumen yang terbagi
menjadi uji validasi dan uji reliabilitas, analisa deskriptif variabel digunakan
adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil
yang didapat adalah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan KPRI UIN Raden Fatah Palembang.
Kata kunci : disiplin kerja, kinerja karyawan, motivasi