ABSTRAK
Salah Satu Kewajiban Pemerintah Daerah Dalam Administrasi Publik Adalah Melaksanakan Urusan Yang Wajib Diantarannya Adalah Menyediakan Air Bersih Bagi Masyarakat. Sebagaimana Tercantum Dalam UUD 1945 Pasal 33 Ayat 3 Yaitu Bumi, Air, Dan Kekayaan Alam Yang Terkandung Di Dalamnya Di Kuasai Oleh Negara Dan Di Pergunakan Untuk Sebesar-Besarnya Untuk Kemakmuran Rakyat. Dalam Melaksanakan Kewajiban Tersebut Maka Di Perlukan Kinerja Pemerintah Agar Tercapainnya Sebagaimana Tujuan Yang Telah Ditetapkan OlehNegara. Penelitian Ini Di Dasarkan Karena Banyaknya Fakta Yang Terjadi Di PDAM Tirta Randik Belum Melakukan Penyediaan Air Bersih Bagi Masyarakat Secara Menyeluru. Melalui Pendekatan Kualitatif Maka Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Bagaimana Kinerja Karyawan PDAM Tirta randik Dan Mengidentifikasi Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PDAM Tirta randik Dalam Penyediaan Kebutuhan Air Bersih Yang Diatur Dalam KepmendagriNomor 47 Tahun 1999 Tantang Pedoman Penilaian Kinerja PDAM Pada Pasal 3 Yaitu Aspek Keuangan, Aspek Oprasianal, Dan Aspek Administrasi. Untuk Menguatkan Temuan Teori Agus Dwiyanto Menjadi Indikator Kinerja Dalam Penelitian Ini Sebagai Indikasi Untuk Menilai Kinerja Terdiri Dari Efektifitas, Responsifitas, DanAkutanbilitas. Hasil Penelitian Ini Menemukan Bahwa Kinerja Karyawan PDAM Tirta RandikBelum Di Lakukan Secara Maksimal. Dalam Penelitian Ini Juga Menemukan Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Sarana Dan Prasarana, Dan Kurangnya Sumber Daya Manusia Yang Professional.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan