ABSTRAK



Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Non Medis RSUD Banyuasin Teknik analisis yang digunakan adalah Teknik Analisis reresi sederhana dengan jumlah sampel berjumlah 40 orang responden dimana 1) Berdasarkan hasil uji Parsial dapat diketahui bahwa: Kepuasan Kerja diperoleh t hitung lebih besar dari t tabel dan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari alpha maka Hipotesis yang diajukan diterima. Hal ini menunjukan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai Non Medis pada RSUD Kabupaten Banyuasin .2) Nilai R (angka koefisien korelasi) menunjukan bahwa keeratan hubungan langsung antara variabel Kompetensi (X) dengan variabel Kepuasan Kerja Pegawai (Y) tergolong kuat. 3) Nilai R2 (R-Square) menunjukan bahwa besaran pengaruh langsung Kompetensi (X) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sehingga sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menunjukan bahwa variabel tersebut memiliki peranan yang cukup besar.

Kata Kunci : Kompetensi dan Kepuasan Kerja