ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Inocycle Teknologi (Hilon) Banyuasin III analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan sampel sebesar 40 orang dan hasil analisis diketahui bahwa 1) Hasil uji Parsial dapat diketahui bahwa: Kinerja diperoleh t hitung >t tabel dan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari alpha maka Hipotesis yang diajukan diterima. Hal ini menunjukan bahwa Disiplin berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada PT. Inocycle Teknologi (Hilon). 2) R (RSquare) menunjukan bahwa pengaruh langsung Disiplin (X) terhadap Kinerja (Y) tidak terlalu memiliki pesan besar sehingga sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Diharapkan Kepala PT. Inocycle Teknologi (Hilon) dapat mempertahankan penerapan Disiplin bahkan dapat ditingkatkanlagi. Kepada para pegawai PT. Inocycle Teknologi (Hilon) dapat mempertahankan dan bahkan meningkatkan aspek kinerjanya baik dalam pelayanannya kepada yang dilayani.
Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja