ABSTRAK


Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan KerjaPegawai Sekolah Menengah Pertama Negeri I Sembawa Kabupaten Banyuasin, tujuan penelitian adalah untuk Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekolah Menengah Pertama Negeri I Sembawa Kabupaten Banyuasin. Teknik analisis yang digunakan adalah Teknik Analisis regresi sederhana dimana Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja guru dan karyawan SMPN 1 Sembawa Kabupaten Banyuasin. Terlihat bahwa nilai tserta nilai signifikansiyang berarti hipotesisyang menyatakan ada pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerjaditerima. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerjaakan diikuti kenaikan kepuasan kerja. Hasil ini berarti variabel dependen Kepuasan Kerja Karyawan SMPN 1 Sembawa dapat dijelaskan oleh variabel independen Motivasi.


Kata Kunci : Motivasi dan Kepuasan Kerja