ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) UIN RADEN FATAH PALEMBANG
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) UIN Raden Fatah Palembang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 35 karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sedangkan untuk pengumpulan data primer dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada para responden. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan bantuan alat hitung Smart PLS (Partial Least Square) versi 2.0. Penelitian ini menunjukkan Motivasi (X1) berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawam (Y) Koperasi Pegawai Republik Indinesia (KPRI) UIN Raden Fatah Palembang. Dan untuk Lingkungan kerja (X2) berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) UIN Raden Fatah Palembang.
Kata kunci : Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja