Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Banyuasin

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Banyuasin Iskandar Primary Author mixed material bibliography Palembang Universitas Sumatera Selatan 2021 id Indonesia xv, 76 hlm PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN BANYUASIN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh didiplin kerja dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Bidang Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Banyuasin. Metode yang digunakan adalah explanatory research, dan pengujian hipotesis. Dengan teknik survei, menyebar kuesioner dengan skala Likert. Teknik penentuan memakai sampling jenuh dengan 36 responden. Teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferesial yaitu: 1.Uji Validitas dan Reliabilitas, 2. Analisis Regresi Linier Berganda, 3. Pengujian Hipotesis dengan Uji Parsial (uji t) dan Uji Simultan (uji F). Hasil Pengujian dan analisisnya adalah sebagai berikut: 1. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan korelasi positif 0,628 dan kontribusi sebesar 39,4%. Dan nilai thitung sebesar 4,261 dengan probability signifikansi t sebesar 0,000. 2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai, dengan korelasi positif 0,579 dan kontribusi sebesar 33,5%. Dan nilai thitung sebesar 6,588 dengan probability signifikansi t sebesar 0,000. 3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dengan korelasi positif 0,684 dan mempunyai kontribusi pengaruh sebesar 46,8% dan sisanya 53,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Dan nilai Fhitung sebesar 25,116 dengan signifikan F sebesar 0,000. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai. Iskandar Manajemen 658 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658 ISK p P00011991 My Library (658) 658 ISK p 6998 2021-10-25 14:18:33 2021-10-25 14:19:14 machine generated