ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan pada PT. POS INDONESIA (Persero) Cabang Sekayu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. POS INDONESIA (Persero) Cabang Sekayu. Metode sampel yang digunakan adalah metode accidental sampling. Jumlah sampel yang diperlukan sebesar 55 orang Pegawai PT. POS INDONESIA (Persero) Cabang Sekayu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa membagikan kuesioner serta melakukan observasi. sedangkan untuk pengumpulan data primer yang digunakan oleh peneliti diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden. Selanjutnya, data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis regresi berganda dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari Komunikasi (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. POS INDONESIA (Persero) Cabang Sekayu dan Komunikasi (X1) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) variable Lingkungan Kerja Fisik (X2) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada PT. POS Indonesia (Persero) Cabang Sekayu. Secara simultan Komunikasi (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. POS Indonesia (Persero) Cabang Sekayu.
Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.