<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="7757">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kota Prabumulih</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Heru Kurniawan</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Palembang</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent>xiii, 58 hlm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Abstrak&#13;
&#13;
Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada&#13;
PT Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Permasalahan yang akan&#13;
dibahas adalah bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.&#13;
Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Tujuan dari penelitian ini adalah&#13;
untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Amaan&#13;
Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Metode yang digunakan dalam penelitian&#13;
ini adalah dengan uji validitas, reabilitas, regresi sederhana, dan uji t. Hasil&#13;
penelitian ini adalah Pada uji validitas, tingkat signifikansi sebesar 5%, maka&#13;
angka yang diperoleh r tabel= 0,3291 , hasil yang didapatkan rhitung≥ rtabel maka&#13;
pertanyaan dinyatakan valid, Y= 28,18-0,378X, artinya variabel disiplin dianggap&#13;
nol, maka besarnya kinerja karyawan adalah negative 28,18, Nilai t hitung &amp;lt; t tabel&#13;
1,660. Sesuai dengan kriteria jika t hitung &amp;gt; t tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima,&#13;
artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelayanan dan&#13;
kepuasan pelanggan.&#13;
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan</note>
 <note type="statement of responsibility">Heru Kurniawan</note>
 <subject authority="">
  <topic>Disiplin pegawai</topic>
 </subject>
 <classification>658.314</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.314 HER p</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">P0007094</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library (658)</sublocation>
    <shelfLocator>658.314 HER p</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>7757</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-09-19 09:45:23</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-09-19 10:14:07</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>