Herdiansyah Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xv, 60 hlm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung krawo Provinsi Sumatera Selatan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 38 Orang. Untuk mengetahui pengaruh pengaruh disiplin kerja dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan digunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis regresi dapat disimpulkjan Y = 4,767 + 0,956 X+ e. Berdasarkan analisis regresi menunjukkan bahwa 95,6% variabel motivasi kerja ditentukan (dipengaruhi) oleh variabel motivasi kerja Ini menunjukkan bahwa masih ada variabel bebas yang lain yang berpengaruh terhadap variabel motivasi kerja yang tidak dimasukkan dalam model analisis. Besarnya variasi dari variabel motivasi kerja yang dapat ditaksir oleh variabel yang lain adalah 4,4%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masih ada variabel lain selain variabel motivasi kerja yang mempengaruhi variabel motivasi kerja tapi tidak dimasukkan dalam model analisis. Dilihat dari nilai signifikasi menunjukan variabel motivasi kerja berpengaruh positf dan signifikan terhadap variabel Kinerja pegawai pada PT perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung krawo Provinsi Sumatera Selatan. Dari uji t dperoleh nilai t hitung untuk variabel motivasi kerja adalah sebesar 9,799, dengan tingkat segnifikasi sebesar 0,000 dengan tingkat segnifakasi sebesar 0,000. Variabel motivasi kerja nilai tingkat senifikasinya (Sig.) < 0,05, artinya model signifikan. Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Herdiansyah Kinerja - Disiplin pekerja - Motivasi kerja 658.312 5 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.312 5 HER p P000548 My Library (658) 658.312 5 HER p 7758 2023-09-19 10:09:32 2023-09-19 10:10:28 machine generated