Rindi Antika Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

x, 73 hlm Abstrak Pada suatu instansi baik instansi pemerintah maupun perusahaan swasta menginginkan adanya pencapaian hasil kerja yang baik demi tercapainya tujuan instansi. Untuk mencapai tujuan instansi salah satu elemen yang harus diperhatikan yaitu sumber daya manusia. Banyak faktor yang menjadikan suatu instansi berupaya keras memberikan solusi dari kekurangan yang ada Salah satunya dengan seringnya mengadakan komunikasi yang efektif, memotivasi pegawai untuk mengetahui permasalahan yang di hadapi selama ini. Adapun penelitian ini yaitu berjudul Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan kerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah. Dengan menggunakan metode penelitian yaitu, kuantitatif dengan Teknik analisis data uji validitas, uji rehabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji statistik t dan koefesien determinasi lalu di dapat kan hasil yaitu menunjukkan bahwa besarnya nilai Adjusted R Square adalah 0,658. Hal tersebut berarti variabel bebas Motivasi (x) dalam penelitian ini mampu menjelaskan variabel Kepuasan kerja (y) pegawai sebesar 0,664 % Dimana sisanya yaitu 34,2 % (100% - 65,8% = 34,2 %) dijelaskan oleh faktor-faktor diluar variabel-variabel tersebut yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, bapenda banyuasin. Rindi Antika Motivasi kerja 658.312 5 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.312 5 RIN p P0001290 My Library (658) 658.312 5 RIN p 7764 2023-09-20 11:32:28 2023-09-20 11:33:09 machine generated