M. Adjie Pratama Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xvii, 72 hlm ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Prosegur Cash Indonesia Jumlah responden yang diteliti sebanyak 80 orang karyawan, dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, sedangkan Motivasi berpengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Oleh karena itu, kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebaiknya sangat di perhatikan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja Karyawan M. Adjie Pratama Motivasi kerja 658.34 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.34 ADJ p P0009035 My Library (658) 658.34 ADJ p 7766 2023-09-21 09:19:59 2023-09-21 09:21:03 machine generated