Megawati Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xv, 67 hlm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara reward kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Vesakha Pamungkas kota Palembang. Teknik Sampling yang digunakan adalah teknik Sampling Jenuh. Sampel penelitian sebanyak 30 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis regresi sederhana, uji hipotesis (t), dan koefesien determinasi menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward kerja (X) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Pada hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,405 . Hal ini berarti bahwa besarnya pengaruh reward kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 40.5% sedangkan sisanya 59.5% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Reward, Kinerja Karyawan Megawati Pegawai - Penilaian 658.315 5 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.315 5 MEG p P000693 My Library (658) 658.315 5 MEG p 7784 2023-09-23 13:43:37 2023-09-23 13:44:23 machine generated