<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="7787">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Polri Kesatuan Intelkam Di Polres Ogan Ilir</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Saras Yuswana</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Palembang</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent>xvii, 64 hlm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang sangat penting yang dimiliki sebuah&#13;
perusahaan sehingga perusahaan perlu menjaga dan memelihara keberlangsungan hidup&#13;
pegawainya. Disamping itu, perusahaan juga perlu mengelola sumber daya manusia dengan&#13;
sebaik-baiknya dan seoptimal mungkin sehingga tercapai kinerja yang efektif dan efesien. Teknik&#13;
pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus. Karena jumlah&#13;
populasi dibawah 100 responden yaitu sebanyak 35 responden, maka semua populasi dijadikan&#13;
sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan&#13;
adalah Analisis Regresi Sederhana. Hasil analisis validasi menunjukan variabel kinerja dengan&#13;
Critical value untuk sampel pada taraf signifikan 5% adalah 0,304. Pada keadaan tersebut menunjukkan&#13;
bahwa semua butir pertanyaan 1 sampai 15 adalah valid, karena nilai rxy &gt; 0,304. Dengan demikian alat&#13;
ukur yang digunakan dalam penelitian ini sesuai untuk mengukur variabel kinerja. Hasil analisis&#13;
Reliabilitas menunjukan bahwa semua variabel lingkungan kerja serta variabel kinerja adalah&#13;
Reliabel, karena Cronbach Alpha &gt; 0,60.Hasil Analisis Regresi didapat model persamaan regresi&#13;
yang dapat dituliskan sebagai berikut : Y =34,068 + 0,568X Diperoleh bahwa variabel bebas nilainya&#13;
adalah variabel lingkungan kerja diperoleh nilai 0,568. Dari persamaan regresi dapat dikatakan Y =&#13;
34,068, dengan konstanta sebesar 34,068, menyatakan bahwa tanpa adanya variabel lingkungan&#13;
kerja, maka besarnya nilai sebesar 34,068.X = 0,568 ini berarti bahwa variabel lingkungan kerja&#13;
(X) berpengaruh positif terhadap kinerja (Y) dengan kata lain jika lingkungan kerja (X)&#13;
ditingkatkan sebesar satu-satuan, maka kinerja akan meningkat sebesar 0,568 atau 56,8%.Nilai T&#13;
hitung untuk variabel lingkungan kerja ,adalah sebesar 2,129 dengan tingkat signifikasi sebesar&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility">Saras Yuswana</note>
 <subject authority="">
  <topic>Kinerja</topic>
 </subject>
 <classification>658.306</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.306 SAR p</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">P0008096</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library (658)</sublocation>
    <shelfLocator>658.306 SAR p</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>7787</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-09-27 08:34:24</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-09-27 08:35:16</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>