Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin

Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin Windi Seftiani Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia xvii, 56 hlm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Data yang digunakan dalam penelitian ini adala data primer dan data sekunder yang diperoleh dari lapangan dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 64 orang pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Dengan menggunakan metode sampel random sampling. Jenis penelitian ini ada kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan disiplin dan motivasi kerja secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dapat dilihat dari nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel yaitu 237,756 > 3,148. Persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 3,179 + 0,390X1 + 0,541X2 + e. Dan nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,883 atau 88,3% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel disiplin dan motivasi kerja sedangkan 11,7% lainnya di pengaruhi dan di jelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Kata kunci: disiplin, motivasi kerja, kinerja pegawai. Windi Seftiani Pegawai, Motivasi 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 WIN p P0008097 My Library (658) 658.314 WIN p 7788 2023-09-27 08:43:38 2023-09-27 08:44:32 machine generated