Susan Andelita Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xvi, 61 hlm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada bidang seketariat di dinas perhubungan kabupaten banyuasin yang mana jumlah responden 43 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Sederhana, uji t, uji koefisien determinasi (R 2 ) dengan menggunakan aplikasi menggunakan Aplikasi SPSS versi 22. Nilai koefisien regresi sebesar 1,327 menyatakan bahwa jika kualitas pelayanan di tingkat 1 satuan, maka nilai kepuasan kerja sebesar 1,327. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 8,555 > t tabel 0,300 maka H 0 ditolak dan H a diterima yang dalam artian secara parsial terdapat pengaruh positif Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin . Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R = 0,801 dan nilai R square (R 2 ) sebesar 0,641 Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh budaya kerja adalah sebesar 64,1%. sedangkan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Jadi dapat disimpulkan dan dibuktikan bahwa arah variabel Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja adalah positif, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Keja. Kata kunci : Budaya Kerja,Kepuasan Kerja Susan Andelita Pegawai - Kepuasan kerja 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 SUS p P00010065 My Library (658) 658.314 SUS p 7791 2023-09-27 10:35:13 2023-09-27 10:36:30 machine generated