Pengaruh Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Perekonomian Dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin

Pengaruh Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Perekonomian Dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin Muslim Badiryansah Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia xvi, 70 hlm ABSTRAK Peranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Seiring dengan perkembangan dalam era reformasi dewasa ini, semua organisasi publik dan aparatur negara dituntut untuk dapat melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab untuk mencapai kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah disiplin kerja. Namun fenomena yang terjadi adalah dalam hal disiplin kerja dapat dilihatdari kesadaran pegawai yang belum maksimal dalam menaati jam masuk dan jam pulang kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai padaBagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Bagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin berjumlah 50 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi serta menggunakan literatur dari berbagai media. Sedangkan teknik analisisnya menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawaiBagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai. Muslim Badiryansah Pegawai, Motivasi 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 MUS p P0001286 My Library (658) 658.314 MUS p 7807 2023-10-02 10:24:39 2023-10-02 10:25:46 machine generated