Agusmiatun Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xix, 60 hlm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Banyuasin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 39 Orang. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja digunakan analisis regresi sederhana. Hasil analisis regresi didapat persamaan regresi sebagai berikut: Y 11,547 = + 0, 521X . Dari persamaan tersebut diperoleh bahwa variabel motivasi diperoleh nilai sebesar + 0,521 dan memiliki nilai koefisien regresi yang bertanda positif. Hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan variabel motivasi akan disertai dengan peningkatan variabel kinerja, Konstanta = 11,572, dengan konstanta sebesar 11,572,, menyatakan bahwa apabila tidak adanya variabel motivasi maka nilai variabel kinerja sebesar 11,572. Koefisien b1 = 0,521, ini berarti bahwa variabel motivasi kerja (X) berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kata lain jika motivasi (X) ditingkatkan sebesar satu-satuan, maka kinerja akan meningkat sebesar 0,521 atau 52,1 %. Uji t Variabel Kepemimpinan (X) terhadap Variabel Kinerja (Y). di peroleh t-hitung hasilnya adalah 4,969 dengan nilai Sig sebesar 0,000. Hal ini menunjukan Nilai Sig  0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi kerja (X) terhadap Kinerja (Y). Kata Kunci : Motivasi kerja, Kinerja Agusmiatun Motivasi kerja 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 AGU p P0001550 My Library (658) 658.314 AGU p 7834 2023-10-07 09:26:07 2023-10-07 09:30:33 machine generated