Resta Mei Sella Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xv, 64 hlm ABSTRAK Skripsi ini berfokus pada Budaya organisasi merupakan perekat organisasi yang mengikat anggota organisasi melalui nilai-nilai yang ditaati bersama. Budaya akan membaik seiring dengan internalisasi budaya organisasi. Ini berarti semakin kuat budaya organisasi maka semakin baik pelayanan yang dihasilkan.Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Penelitian ini berlokasi di Kantor Desa Sedang Kecamatan Suak Tapeh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Budaya Organisasi di Kantor Desa Sedang Kecamatan Suak Tapeh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Dimensi Budaya Organisasi di Kantor Desa Sedang Kecamatan Suak Tapeh , ditinjau dari 7 (tujuh) dimensi budaya organisasi dalam penelitian ini, yaitu: (a) Inovasi dan berani mengambil resiko, (b) Perhatian pada hal detail, (c) Orientasi pada orang, (d) Orientasi pada tim, (e) Orientasi pada hasil.(f)keagresifan,dan (g)stabilitas Kata kunci : Budaya Organisasi,Inovasi dan berani mengambil resiko, Perhatian pada hal detail, Orientasi pada orang, Orientasi pada tim,Orientasi pada hasil.keagresifan,dan stabilitas Resta Mei Sella Budaya kerja - Organisasi 306. 3 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 306. 3 RES a P0001557 My Library (658) 306. 3 RES a 7841 2023-10-07 11:22:36 2023-10-07 11:23:23 machine generated