Agil Apriani Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xix, 82 hlm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinnerja karyawan PTN VII unit usaha BEKA, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PTPN VII unit usaha BEKA, dan (3) pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PTPN VII unit usaha BEKA.Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan rancangan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PTPN VII unit usaha BEKA yang berjumlah 380 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan kriteria sampel hanya karyawan PTPN VII UU BEKA dengan masa kerja lebih dari 2-25 tahun. Jumlah sampel 100 responden. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian secara parsial tidak berpengaruh signifikan variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel motivasi kerja secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja 2 karyawan. Secara simultan variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Peneliti menyarankan untuk perusahaan supaya lebih mensejahterakan para karyawan agar kinerja karyawan menghasilkan hasil kerja yang memuaskan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. Agil Apriani Pegawai, Motivasi 352.66 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 352.66 AGI p P0001618 My Library (658) 352.66 AGI p 7874 2023-10-12 10:55:12 2023-10-12 10:57:22 machine generated