Wiwik Prihatin Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xviii, 54 hlm ABSTRAK Rumusan masalah penelitian ini adalah Pengaruh Karakteristik Individu dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Osmosis Sampurna. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji apakah ada Pengaruh Karakteristik Individu dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Osmosis Sampurna secara simultan dan parsial. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis kuantitatif, berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari persamaan regresi linear berganda Y = 10,855+0,421+0,118+e dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil uji F, Fhitung sebesar 25,154 dengan signifikansi 0,000 lebih kecil dari konstan (α) 0,05 maka dapat dinyatakan bahwa variabel independen yang meliputi Karakteristik Individu (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y) secara signifikan. Hasil uji T menunjukkan Thitung pada variabel karakteristik individu = 6,398 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti ada pengaruh yang positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Osmosis Sampurna. Hasil uji T menunjukkan Thitung pada variabel gaya kepemimpinan = 2,430 dengan nilai signifikan 0,019 < 0,05 berarti ada pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Tirta Osmosis Sampurna. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah karakteristik individu dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik pengaruh secara simultan maupun pengaruh secara parsial. Kata kunci : Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan Wiwik Prihatin Kinerja 658.312 5 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.312 5 WIW p P0001637 My Library (658) 658.312 5 WIW p 7898 2023-10-17 15:09:27 2023-10-17 15:10:29 machine generated