Muhammad Ruliansyah Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2023 id Indonesia

Skripsi

xv, 72 hlm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mendeskripsikan dan menjelaskan Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode dan pendekatan kuantitatif yang menggambarkan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Palembang. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Palembang yaitu sebanyak 45 orang. Teknik Sampling yang digunakan adalah teknik Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengamatan secara langsung (observasi). Uji validitas butir instrumen menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach’s. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis regresi sederhana, pengujian hipotesis yang digunakan yaitu uji parsial (t), dan koefesien determinasi (R2) menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini diketahui dari hasil uji parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja (X) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini berarti bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Muhammad Ruliansyah Kinerja - Disiplin pekerja - Motivasi kerja 658.312 5 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.312 5 MUH p P0001644 My Library (658) 658.312 5 MUH p 7905 2023-10-18 11:12:28 2023-10-18 11:13:17 machine generated