<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="7906">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Clara Marta Dina Pratama</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Palembang</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent>xv, 76 hlm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin&#13;
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Masawan Putra Sejahtera (Unit&#13;
Pasaraya JM Letkol Iskandar Kota Palembang). Populasi dalam penelitian ini 130&#13;
Karyawan PT. Jaya Masawan Putra Sejahtera (Unit Paasaraya JM Letkol Iskandar&#13;
Kota Palembnag) dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik&#13;
purposive sampling. Sampel penelitian sebanyak 55 karyawan. Metode penelitian&#13;
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif.&#13;
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel&#13;
disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya&#13;
Masawan Putra Sejahtera (Unit Pasaraya JM Letkol Iskandar Kota Palembang).&#13;
Pada hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,605.&#13;
Artinya besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar&#13;
60,5% sedangkan sisanya sebesar 39,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak&#13;
diteliti dalam penelitian ini.&#13;
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan</note>
 <note type="statement of responsibility">Clara Marta Dina Pratama</note>
 <subject authority="">
  <topic>Kinerja - Disiplin pekerja - Motivasi kerja</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.312 5 CLA p</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">P0001645</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library (658)</sublocation>
    <shelfLocator>658.312 5 CLA p</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>7906</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-10-18 11:41:48</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-10-18 11:42:59</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>