<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="7918">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Palembang</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Bayu Anggara</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Palembang</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent>xviii, 74 hlm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara&#13;
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Amil Zakat Nasional&#13;
Yatim Mandiri Palembang. Teknik Sampling yang digunakan adalah teknik&#13;
Sampling Jenuh. Sampel penelitian sebanyak 45 karyawan. Analisis data yang&#13;
digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis regresi&#13;
sederhana, uji hipotesis (t), dan koefesien determinasi menggunakan SPSS versi&#13;
25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X) berpengaruh positif&#13;
signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Pada hasil uji koefisien determinasi&#13;
(R2) diperoleh nilai sebesar 0.847 . Hal ini berarti bahwa besarnya pengaruh&#13;
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 84.7% sedangkan&#13;
sisanya 15.3% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian&#13;
ini.&#13;
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan</note>
 <note type="statement of responsibility">Bayu Anggara</note>
 <subject authority="">
  <topic>Kinerja</topic>
 </subject>
 <classification>658.306</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.306 BAY p</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">P0001664</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library (658)</sublocation>
    <shelfLocator>658.306 BAY p</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>7918</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-10-19 14:46:07</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-10-19 14:46:51</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>