Marseli Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia

Skripsi

xviii, 63 hlm ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 Orang. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai digunakan analisis regresi sederhana.Berdasarkan hasil analisis regresi menunjukan persamaan regresi adalah Y = 0,497 + 0,866 X+ e. Berdasarkan analisis regresi menunjukkan bahwa 86,6 % variabel kinerja ditentukan (dipengaruhi) oleh variabel motivasi kerja. Ini menunjukkan bahwa masih ada variabel bebas yang lain yang berpengaruh terhadap variabel kinerja yang tidak dimasukkan dalam model analisis. Besarnya variasi dari variabel kinerja yang dapat ditaksir oleh variabel yang lain adalah 13,4%. Dari uji t dperoleh nilai t hitung untuk variabel motivasi kerja adalah sebesar 11,210. Tingkat segnifikasi sebesar 0,000 menunjukan nilai uji t variabel motivasi kerja < 0,05, artinya model signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positf terhadap variabel kinerja pegawai pada Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Marseli Kinerja - Motivasi kerja 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 MAR p P0002153 My Library 658.314 MAR p 8395 2024-08-23 14:18:13 2024-08-26 10:24:37 machine generated