Neni Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia

Skripsi

xiv, 56 hlm ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan dalam menguji Pengaruh Iklim organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 106 responden yang merupakan pegawai pada kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Metode didalam memngumpulkan data yang dipergunakan adalah kuesioner. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif melalui penggunaan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis variabel Iklim organisasi (X) menunjukkan nilai t hitung> t tabel (8,733> t tabel 1,983), maka Ho ditolak, artinya ada pengaruh signifikan antara variabel Iklim organisasi terhadap variabel perilaku kerja inovatif. Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel Iklim organisasi terhadap variabel perilaku kerja inovatif Kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Sedangkan korelasi antara Iklim organisasi (X) dengan perilaku kerja inovatif pegawai (Y) didapatkan nilai koefisien sebesar 0,423. Besarnya hubungan antara Iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif yang dihitung dengan nilai koefisien tesebut, hal ini menunjukkan pengaruh yang sedang. Sedangkan nilai R square (R2 ) yaitu sebesar 0,072 artinya variabel pelatihan iklim organisasi (X) mampu menjelaskan perilaku kerja inovatif (Y) sebesar 41,8%, sedangkan sisanya sebesar 58,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Perilaku Kerja Inovatif Neni Manajemen Organisasi 658.3 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.3 NEN p P0002185 My Library 658.3 NEN p 8412 2024-08-24 16:08:43 2024-08-24 16:09:23 machine generated