Hapsa Juliana Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia

Skripsi

xvii, 59 hlm ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati Kabupaten Banyuasin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 45Orang. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati Kabupaten Banyuasindigunakan analisis regresi sederhana.Dari hasil analisis dapat disimpulkjan bahwa diperoleh persamaan regresi Y1 = 0,075 + 0,408 X1 + 0,583 X2.. Nilai t hitung untuk variabel disiplin kerjaadalah sebesar 5,756, dengan tingkat segnifikasi sebesar 0,000 dan nilai t hitung untuk variabel motivasi adalah sebesar 9,413dengan tingkat segnifakasi sebesar 0,000. Kedua variabel tersebut yaitu variabel disiplin kerja variabel motivasi nilai tingkat senifikasinya (Sig.)< 0,05, artinya model signifikan. Nilai F hitung adalah sebesar 771,205dengan tingkat segnifakasi (Sig.) sebesar 0, 000a . Kedua variabel tersebut yaitu variabel disiplin kerja variabel motivasi nilai tingkat senifikasinya (Sig.)< 0,05, artinya model signifikan. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaru positif dan segnifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati Kabupaten Banyuasin Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Hapsa Juliana Pegawai, Motivasi 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 HAP p P0002212 My Library 658.314 HAP p 8439 2024-08-29 09:47:35 2024-08-29 09:48:47 machine generated