Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Rumah Sakit Bunda Palembang

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Rumah Sakit Bunda Palembang Sandika Saputra Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia xvii, 95 hlm ; 30 cm ABSTRAK Rumah sakit merupakan suatu organisasi atau sistem pelayanan kesehatan yang bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan pelayanan kesehatan mulai dari pelayanan medik dasar maupun spesialistik yang bermutu efektif, afisien, dapat di pertanggung jawabkan serta berorientasi kepada kepuasan pelanggan. Oleh karena itu penting untuk meningkatkan kinerja perawat. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Bunda Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sejumlah 50 responden dari 133 populasi yang merupakan Perawat Rumah Sakit Bunda Palembang. Teknik pengambilan sempel pada penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode uji asumsi klasik, analisis rekresi linier berganda, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat Rumah Sakit Bunda Palembang. Variabel Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat pada Rumah Sakit Bunda Palembang. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat Sandika Saputra Kinerja - Motivasi kerja 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 SAN p P0002216 My Library 658.314 SAN p 8443 2024-08-29 10:51:50 2024-08-29 10:52:28 machine generated