Ranti Lestari Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia

Skripsi

xviii, 74 hlm ; 30 cm ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap Semangat kerja karyawan di PT Sawit Mas Sejahtera Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Semangat Kerja karyawan PT Sawit Mas Sejahtera Pengaruh budaya organisasi, komitmen terhadap Semangat Kerja Karyawan. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi melalui Semangat kerja melalui Populasi dan Sampel berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data meliputi Pengujian validitas, pengujian reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap Semangat Kerja. Kata kunci : Budaya organisasi, Komitmen Organisasi, Semangat kerja Ranti Lestari Manajemen Organisasi 658.3 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.3 RAN p P0002231 My Library 658.3 RAN p 8459 2024-08-29 15:09:33 2024-08-29 15:10:28 machine generated