<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="8464">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kantor Desa Durian Daun Kecamatan Suak Tapeh Kabupaten Banyuasin</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Muhammad Bastian</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Palembang</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2024</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent>xiv, 91 hlm ; 30 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Masalah dalam penelitian ini berfokus pada pemahaman&#13;
mendalam mengenai pengaruh kinerja pegawai kantor desa&#13;
terhadap tingkat kepuasan dalam memberikan pelayanan&#13;
administrasi kepada masyarakat. Melalui analisis ini diharapkan&#13;
dapat diketahui faktor-faktor kunci yang mempengaruhi baik&#13;
buruknya kinerja pegawai kantor desa serta dampaknya terhadap&#13;
persepsi kepuasan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk&#13;
melihat pengaruh kinerja karyawan kantor desa terhadap kepuasan&#13;
dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat.&#13;
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif sumber&#13;
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.&#13;
Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan&#13;
wawancara dan kuesioner dengan pengukuran menggunakan skala&#13;
likert yang berjumlah 92 Orang. Dari hasil uji T adalah&#13;
menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel&#13;
bebas kinerja karyawan berpengaruh secara signifikan secara&#13;
persial terhadap kepuasan masyarakat sehingga Ha diterima.&#13;
rumus n = N&#13;
1+Nel2&#13;
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Masyarakat, Pelayanan&#13;
Administrasi</note>
 <note type="statement of responsibility">Muhammad Bastian</note>
 <subject authority="">
  <topic>Kinerja</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.312 5 MUH p</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">P0002236</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library</sublocation>
    <shelfLocator>658.312 5 MUH p</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>8464</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-08-30 10:13:32</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-08-30 10:14:22</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>