Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Usaha Kecil Dan Menengah Perindustrian Dan Perdagangan Di Kabupaten Banyuasin

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Usaha Kecil Dan Menengah Perindustrian Dan Perdagangan Di Kabupaten Banyuasin Bunga Kumala Sari Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia xvi, 72 hlm ; 30 cm Teknologi informasi yang memadai, sarana komunikasi yang efektif, dan lingkungan pendukung lainnya dapat meningkatkan efisiensi kerja serta memotivasi pegawai untuk bekerja dengan lebih baik.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak dari lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap kinerja pegawai pada dinas usaha kecil dan menengah perindustrian dan perdagangan dikabupaten banyuasin.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan ukuran populasi seluruh pegawai dinas usaha kecil menengah Perindustrian dan perdagangan dikabupaten banyuasin sejumlah 101 pegawai dengan menggunkan teknik sampel jenuh sebanyak 92 responden.Temuan penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara lingkungan kerja non-fisik juga secara parsial memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Pegawai Bunga Kumala Sari Kesehatan kerja - Aspek lingkungan 613.62 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 613.62 BUN p P0002238 My Library 613.62 BUN p 8466 2024-08-30 10:31:39 2024-08-30 10:36:54 machine generated