Henni Kurnia Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia

Skripsi

xviii, 61 hlm ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Kantor Bupati Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 64 dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis dari penelitian ini menggunakan Analisis Regresi linear berganda, Uji t dan uji f dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 27.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pegawai yang memiliki disiplin kerja yang baik cenderung menunjukkan kinerja yang lebih tinggi. Selain itu, motivasi juga ditemukan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Pegawai yang termotivasi cenderung bekerja lebih efisien dan efektif. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai Henni Kurnia Pegawai, Motivasi 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 HEN p P0002167 My Library 658.314 HEN p 8474 2024-08-30 13:28:31 2024-08-30 13:28:31 machine generated