Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin Della Oktariani Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia xv, 82 hlm ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 32 Orang. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai digunakan analisis regresi sederhana. Hasil analisis regresi menunjukan persamaan regresi adalah Y1 = 1,295 + 0,676 X + e. Dari persamaan tersebut dapat dikatakan konstanta = 1,295 dan Koefisien b = 0,676. Hasil uji t dapat dikatakan bahwa nilai t hitung untuk variabel budaya organisasi adalah sebesar 9,510 dengan tingkat segnifikasi sebesar 0,000. Hal ini menunjukan variabel budaya organisasi variabel nilai tingkat senifikasinya (Sig.) < 0.005, artinya model signifikan. Dari analisis regresi dapat dikatakan variabel budaya kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja (Y) pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin Kata Kunci : budaya kerja, Kinerja Della Oktariani Manajemen Organisasi 658.3 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.3 DEL p P0002172 My Library 658.3 DEL p 8478 2024-08-30 15:24:43 2024-08-30 15:25:15 machine generated