Rena Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia

Skripsi

xvii, 93 hlm ; 30 cm Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Sri Andal Lestari Desa Sedang. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi 450 karyawan PT. Sri Andal Lestari Desa Sedang dengan sampel 82 responden. Berdasarkan hasil penelitian dalam Uji Parsial (T) Variabel Pelatihan memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t – hitung 6.128 > 1.990 ( t tabel ) dengan Sig 0,000 < 0.05.dan variabel Pengembangan Karir (X2) tidak berpengaruh positif secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0,777 > 1.990 ( t tabel) dengan nilai Sig 0,439 > 0.05. Selanjutnya dalam Uji Simultan (F) variabel Pelatihan dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai (f-hitung) sebesar 22.637 > 3.11 (F tabel ) dengan nilai sig ialah 0.000 < 0.05. Kemudian Uji Determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara kedua variabel Pelatihan ( X1) Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 34.8%. Kata kunci : Pelatihan,Pengembangan Karir dan Kinerja. Rena Kinerja 658.312 5 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.312 5 REN p P0002259 My Library 658.312 5 REN p 8497 2024-09-03 10:14:44 2024-09-03 10:19:51 machine generated