Muhammad Rinto Aropah Primary Author mixed material bibliography Palembang Fakultas Ekonomi 2024 id Indonesia

Skripsi

xviii, 117 hlm ; 30 cm ABSTRAK Sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai salah satu faktor pendorong utama dalam menjalankan sebuah organisasi atau perusahaan. Tanpa peran sumber daya manusia yang berkualitas, kegiatan dalam perusahaan tidak akan berjalan dengan baik dan kinerja yang diberikan akan kurang maksimal. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain lingkungan kerja dan keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Tedmond Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah 150 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu karyawan tetap sebanyak 60 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan jawaban dinilai menggunakan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasikal, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis deskriptif, analisis linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan alat analisis Statistical Package dor the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan keselamatan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara bersamaan lingkungan kerja dan keselamatan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Keselamatan Kerja, Kinerja Karyawan Muhammad Rinto Aropah Keselamatan Kerja 622.8 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 622.8 MUH p P0002262 My Library 622.8 MUH p 8500 2024-09-03 11:14:20 2024-09-03 11:15:00 machine generated