Mukhsin Febrianto Primary Author mixed material bibliography Universitas Sumatera Selatan Fakultas Ekonomi 2025 id Indonesia

Skripsi

xvii, 117 hlm ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan PT Swadaya Indopalma. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Dengan pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode Non- Probability sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 50 responden karyawan perusahaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan motivasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial, serta budaya kerja dan motiviasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara simultan. Kata kunci: Budaya Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan Mukhsin Febrianto Kinerja - Disiplin pekerja - Motivasi kerja 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 MUK p P0002784 My Library 658.314 MUK p 8869 2025-08-29 16:35:34 2025-09-01 14:27:50 machine generated