Asmaul Husna Primary Author mixed material bibliography Universitas Sumatera Selatan Fakultas Ekonomi 2025 id Indonesia

Skripsi

xvii, 88 hlm ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyuasin. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama melalui pengembangan karir sebagai salah satu pendekatan strategis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi, dengan jumlah responden sebanyak 80 orang pegawai Satpol PP Kabupaten Banyuasin. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa semakin baik upaya pengembangan karir yang dilakukan organisasi, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh pegawai. Temuan ini memberikan implikasi bahwa penting bagi instansi pemerintah untuk memberikan perhatian serius terhadap program pengembangan karir sebagai upaya peningkatan kualitas kerja pegawai. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai. Asmaul Husna Kinerja - Disiplin pekerja - Motivasi kerja 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 ASM p P0002796 My Library 658.314 ASM p 8881 2025-09-01 12:19:00 2025-09-01 12:58:16 machine generated