Yolanda Primary Author mixed material bibliography Universitas Sumatera Selatan Fakultas Ekonomi 2025 id Indonesia

Skripsi

xviii, 131 hlm ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena rendahnya kinerja pegawai yang disebabkan oleh budaya organisasi yang tidak kondusif dan gaya kepemimpinan yang kurang efektif, seperti minimnya partisipasi pegawai dalam kegiatan organisasi, lemahnya pengawasan pimpinan, serta komunikasi yang kurang harmonis antar pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 85 orang yang merupakan keseluruhan populasi pegawai. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian diharapkan dapat menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pihak Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan produktif. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai Yolanda Kepemimpinan 303.34 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 303.34 YOL p P0002798 My Library 303.34 YOL p 8883 2025-09-01 12:47:47 2025-09-01 12:50:45 machine generated