Shania Utari Primary Author mixed material bibliography Universitas Sumatera Selatan Fakultas Ekonomi 2025 id Indonesia

Skripsi

xvi, 76 hlm ; 30 cm ABSTRAK Pelatihan adalah suatu proses pendidikan jangka pendek yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir dimana pegawai non manajerial mempelajari pengetahuan dan keterampilan teknis dalam tujuan terbatas. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis Pelatihan Kerja Kinerja Pegawai serta Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyuasin, yang mana memiliki Populasi 80 Responden dan memiliki sampel 80 Responden perhitungan dengan menggunakan metode Sampling Jenuh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dimana terdapat pada tingkat uji validasi yang memiliki hasil yang valid pada variabel Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai, dan memiliki nilai reliabilitas yang relib serta pada tingkat uji regesi linear sederhananya yaitu Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan pada hasil uji hipotesisnya (t) dapat dibuktikan bahwa arah variabel Penelitian terhadap Kinerja Pegawai adalah Berpengaruh positif secara Signifikan. Kata kunci : Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai. Shania Utari Pegawai, kinerja 658.314 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.314 SHA p P0002810 My Library 658.314 SHA p 8896 2025-09-02 15:57:38 2025-09-02 15:58:24 machine generated