Muhammad Daffa Primary Author mixed material bibliography Universitas Sumatera Selatan Fakultas Ekonomi 2026 id Indonesia

Skripsi

xviii, 79 hlm. ; 30 cm ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Kompartemen Sumber Daya Manusia PT. X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kompartemen Sumber Daya Manusia PT. X yang berjumlah 40 orang, sehingga teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistics versi 26 dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,094 (>0,05). Sementara itu, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,029 ( Muhammad Daffa Manajemen Sumber Daya Manusia 658.3 Perpustakaan UNIVERSITAS SUMATERA SELATAN Open Source Library Management System 658.3 MUH a P0004005 My Library 658.3 MUH a 9142 2026-08-27 10:23:24 2026-08-27 10:25:01 machine generated