ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Prosegur Cash Indonesia Jumlah responden yang diteliti sebanyak 80 orang karyawan, dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berga…
ABSTRAK Penelitan ini bertujuan Untuk menganalisis Bagaimana Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin. Sampel dalam penelitian ini 50 orang meliputi Karyawan, sampel diambil dengan teknik sampling Jenuh. Data primer diperoleh dengan metode Angket. hasil uji Parsial dapat diketahui bahwa: Kedisiplinan …
Abstrak Pada suatu instansi baik instansi pemerintah maupun perusahaan swasta menginginkan adanya pencapaian hasil kerja yang baik demi tercapainya tujuan instansi. Untuk mencapai tujuan instansi salah satu elemen yang harus diperhatikan yaitu sumber daya manusia. Banyak faktor yang menjadikan suatu instansi berupaya keras memberikan solusi dari kekurangan yang ada Salah satunya dengan …
ABSTRAK Penelitan ini bertujuan Untuk menganalisis Bagaimana Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Prosedur Pinjaman Terhadap Keputusan meminjam pada PNM Mekar Cabang Betung. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 97 orang meliputi masyarakat yang melakukan pinjaman pada PNM Mekar Cabang. . Hasil penelitian ini menunjukkan Kualitas Layanan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Melakuka…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen self Assessment System terhadap kepatuhan wajib pajak restoran. Populasi pada penelitian ini adalah para wajib pajak restoran. Populasi pada penelitian ini adalah para wajib pajak restoran di Kabupaten Banyuasin yaitu sebanyak 64 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Adapun teknik pengambilan data menggunakan kuesi…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai lapangan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banyuasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan tehnik pengambilan sampel proporsional random sampling. Metode analisis data menggunakan deskriptif dengan analisis reg…
ABSTRAK Kualitas dalam pelayanan menjadi hal yang paling utama untuk diperhatikan agar tercapainya tujuan dari instansi pemberi pelayanan tersebut. Terdapat berbagai ukuran yang dapat digunakan untuk menilai kualitas pelayanan. pokok permasalahannya adalah bagaimana pengaruh variabel kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien klinik bersalin Chalista. tujuan penelitian ini adalah untuk…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan Metode Sempel Jenuh, digunakan sampel sebanyak 54 responden. Data peneliitan ini diperoleh dari kuesioner (primer). Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian dari regresi linea…
ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk Untuk Mengetahui bagaimana Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan secara parsial dan simultan terhadap Minat Beli Produk Baja Ringan Merek Kenzo pada PT. Sukses Mustika Abadi. Dengan menggunakan sampel sebanyak 79 pelangan sebagai responden dan dengan menggunakan analisa regresi berganda dimana penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Hasil uji-t untuk Va…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Baja Ringan Merek Kenzo Roof Produksi PT. Sukses Mustika Abadi Palembang. Teknik Sampling yang digunakan adalah teknik Non Probalility Sampling . Sampel penelitian sebanyak 45 Pelanggan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis regr…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk: Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 Orang. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai digunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa diperoleh persamaan Y = …
Abstrak Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Permasalahan yang akan dibahas adalah bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Ama…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung krawo Provinsi Sumatera Selatan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 38 Orang. Untuk mengetahui pengaruh pengaruh disiplin kerja dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan digunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis r…