ABSTRAK Permasalahan yang berkaitan dengan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, diantara lain beragamannya kinerja pegawai disebabkan adanya perubahan dalam budaya, karena perubahan budaya berdampak positif maupun negatif pada kinerja pegawai, seperti munculnya aturan baru, keluar masuknya anggota utama dan perubahan lingkungan kerja sehingga menyebabkan kinerja saat ini menajdi me…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Sawit Mas Sejahtera Desa Sedang. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi 470 karyawan PT. Sawit Mas Sejahtera Desa Sedang dengan sampel 82 responden. Berdasarkan hasil penelitian dalam Uji Parsial (T)secara pars…
ABSTRAK Penilaian kinerja keuangan menjadi langkah penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis rasio likuiditas dan rasio aktivitas sebagai alat ukur kinerja keuangan PT. Shen Makmur Sentosa di Kota Palembang pada periode 2018-2022. Dengan persaingan yang semakin ketat, pengelolaan dana yang efektif menjadi kunci kelangsungan hidup perusah…
ABSTRAK Dalam meningkatkan kinerja karyawan Perusahaan harus mengatur sumber daya manusia yang akan memacu daya pergerakan untuk menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama dengan efektif dan integrasi dengan segala Upaya untuk mencapai dengan adanya motivasi kinerja kita dapat memehami manusia sebagai Gerakan program oleh karena itu hasil analisis secara langsung …
ABSTRAK Kinerja adalah kemauan seseorang atau kelompok untuk melakukan suatu kegiatan sesuai dengan tanggung jawabnya dan menyempurnakan kegiatan itu, bila dikaitkan dengan kinerja, untuk memperoleh hasil yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini mengguna…
ABSTRAK Pengaruh pengalaman kerja dan kualitas kerja terhadap kinerja pegawai BPBD menjadi sangat relevan untuk dilakukan. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai BPBD Kabupaten Banyuasin.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan kualitas kerja terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Banyuasin.Teknik pengambilan sampel meng…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama (KOPDIT HUB) Desa Cintamanis Baru Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin. Masalah utama dalam penelitian ini yaitu apakah kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama…
ABSTRAK Keputusan Pembelian merupakan tindakan yang diambil oleh konsumen yang dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya ekonomi keuangan, harga, produk, politik, teknologi, budaya, promosi, lokasi, physical evidence, people, dan process, sehingga konsumen dapat memproses informasi yang ada dan kemudian menarik kesimpulan atas informasi yang telah didapatkan berupa respons terhadap su…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap kinerja pengawai pada badan pendapatan daerah kabupaten banyuasin. Jenis penelitian adalah kuantitatif didukung dengan data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Penentuan jumlah sampel dengan menggunakan metode Proportional sampling. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai…
ABSTRAK Cilok urat mang pendi adalah usaha dibidang kuliner yang terletak di jln Opi Raya No.11 Kelurahan 15 Ulu Jakabaring Kota Palembang.. Teknik pengambilan data melalui pengamatan dan kuesioner. Variabel independent yang digunakan dalam penelitian ini adalah cita rasa dan harga sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah keputusan pembelian. Sampel dalam penelitian ini berj…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 32 Orang. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai digunakan analisis regresi sederhana. Hasil analisis regresi menunjukan persamaan regresi adalah Y1 = 1,295 +…
ABSTRAK Pelatihan merupakan suatu usaha yang terencana dari perusahaan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan karyawan. Dengan pelaksanaan pelatihan yang tepat, maka perusahaan diharapkan dapat memperbaiki efektivitas kerja karyawan dalam mencapai hasil-hasil kerja yang telah ditetapkan. Seperti yang dikemukakan Dessler bahwa pelatihan adalah proses mengajarkan karyawa…
ABSTRAK Lenovo memperoleh rangking ke 2 setelah laptop merek Appel, rangking tersebut diperoleh dari hasil penjumlahan poin reviews, rech support, design, keybord/touchpad, display dan audio, innovation, value dan selection, software. Merek Lenovo mendapatkan tempat yang cukup baik dimata konsumen karena Lenovo memiliki spesifikasi lengkap, desain yang bagus serta harga yang relatife terj…
ABSTRAK Pelayanan merupakan aktifitas yang di lakukan beberapa orang untuk memenuhi kebutuhan dan kepentingan nya. Mewujudkan kesejahteraan masyarakat salah satunya untuk melalui pelayanan yang baik dan merupakan tugas dan fungsi pemerintah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat desa langkan kab. banyuasin . Populasi dalam…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Kantor Bupati Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 64 dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis dari penelitian ini menggunak…
ABSTRAK Skripsi ini membahas manajemen strategi bauran pemasaran pada lembaga pendidikan dengan tujuan untuk meningkatkan jumlah peserta didik baru di TK Barokah Palembang melalui pengaruh harga dan produk jasa pendidikan. Jenis penelitian ini dalam kategori penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei, interview, dan observasi. Adapun populasi Dalam penelitian ini adalah orang…
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan pemberian kredit terhadap kepuasan nasabah PT. PNM Mekaar Unit Kertapati 2. Sampel pada penelitian ini sebanyak 97 orang. Sedangkan jenis dan sumber dapa diperoleh melalui data primer dan skunder. Analisis data yang diperoleh menggunakan regresi sederhana. Hasil yang diperoleh pada penelitian dari variabel kualitas…
ABSTRAK Analisis SWOT dapat menjadi alat untuk mengenali perspektif suatu organisasi atau perusahaan dalam rangka menggambarkan berbagai kemungkinan dan tantangan yang akan dihadapi. Analisis SWOT meliputi pembedaan sudut pandang internal dan eksternal untuk melihat pelaksanaan perusahaan dan menentukan metodologi perusahaan. Sudut pandang internal yang dimaksud adalah strength (S) dan we…
ABSTRAK Fenomena persaingan menuntut TB Aksa Bangun Bersama untuk terus menciptakan loyalitas pelanggan melalui kepercayaan pelanggan dan kesesuaian harga yang ditawarkan guna memenangkan persaingan dan berdampak pada keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh customer trust dan harga terhadap loyalitas pelanggan pada TB Aksa Bangun Bersama seca…
ABSTRAK Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Banyuasin. Data dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner. Teknik analisis data menggu…