ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan topik penelitian yang selalu menarik untuk dikaji bagi peneliti sumberdaya manusia dan organisasi. Kepuasan kerja merupakan penilaian atau cerminan dari perasaan pekerja terhadap pekerjaannya. Hal ini tampak dari sikap positif pekerja terhadap pekerjaannya dan segala sesuatu yang dihadapi di lingkungan kerjanya. Mangkunegara, (2018) kepuasan kerja adalah p…
ABSTRAK Di dalam suatu organisasi kinerja merupakan hal yang perlu diperhatikan didalam keefektifan organisasi. Beberapa faktor yang memengaruhi kinerja guru diantaranya disiplin, motivasi dan self efficacy. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah disiplin, motivasi dan self efficacy secara bersamasama berpengaruh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer deng…
ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia adalah pengelolaan sumber daya manusia sebagai sumber daya atau aset utama, melalui penerapan fungsi manajemen maupun fungsi operasional sehingga tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Desa Seda…
ABSTRAK Kecerdasan Emosional adalah sekumpulan kemampuan untuk merasakan dan menyatakan emosi, menstimulasi emosi dalam berpikir, memahami alasan dengan emosi, dan menghubungkan emosi dalam diri sendiri dan orang lain.Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis Kecerdasan Emosional kinerja karyawan serta pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di PT. Sr…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah Karyawan PT.Swadaya Indopalma sebanyak 53 Karyawan.Permasalan yang terjadi adalah menurunnya kinerja karyawan yang diduga karena adanya beban kerja dan stress kerja yang berlebihan.Pengambilan sampel menggunakan Sampling Jenuh, sehingga semua an…
ABSTRAK Pasar tradisional merupakan salah satu pilar ekonomi yang penting dalam masyarakat, termasuk Pasar Sukajadi di Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pengembangan pasar tradisional dan pengelolaan retribusi terhadap kepuasan pedagang di Pasar Sukajadi. Dalam konteks ini, strategi pengembangan mencakup perbaikan infrastruktur dan adopsi t…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja guru pondok pesantren Ar Rahman. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 82 Orang. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja guru digunakan analisis regresi berganda. Persamaan regresinya yang di peroleh adalah Y1 =…
ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi adanya keterbatasan pengetahuan tentang cara menggunakan media sosial secara efektif, keterbatasan waktu dan sumber daya untuk mengelola kehadiran online mereka, serta ketidakpastian tentang manfaat yang diperoleh dari investasi dalam pemasaran melalui media sosial. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran pemanfaatan media …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap loyalitas konsumen pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Indomaret Pangkalan Balai. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 96 Orang. Untuk mengetahui pengaruh pengaruh pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap loyalitas konsumen digunakan analisis regresi berganda. Per…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan dalam menguji Pengaruh Iklim organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 106 responden yang merupakan pegawai pada kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Metode didalam memngumpulkan data …