ABSTRAK
Latar belakang masalah kepemimpinan selaku penggerak organisasi dan disiplin kerja dalam melaksanakan tugas sehari-hari dapat mempengaruhi kinerja pegawai untuk mencapai suatu tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara kepemimpinan dan disiplin kerja terehadap kinerja pegawai Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan. Populasi yang diambil untuk penelitian ini adalah pegawai Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan yang berjumlah 63 orang. Sampel diambil dengan menggunakan metode sampel jenuh karena semua anggota populasi dijadikan sampel. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 25 (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai