ABSTRAK


Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten, Teknik analisis yang digunakan adalah Teknik Analisis regesi sederhana dengan jumlah sampel berjumlah 42 orang responden dimana 1)Berdasarkan hasil uji Parsial dapat diketahui bahwa kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini di buktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel dengan nilai signifikansi lebih besar dari alpha sehingga disimpulkan H1 yang diajukan diterima dan H0 ditolak. Hal ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Demokratis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. 2)Nilai R (angka koefisien korelasi) menunjukan bahwa keeratan hubungan langsung antara variabel Kepemimpinan Demokratis (X) dengan variabel Kinerja Pegawai (Y) tergolong kuat. 3)Nilai R2 (R-Square) menunjukan bahwa besaran pengaruh langsung Kepemimpinan Demokratis (X) terhadap Kinerja (Y) memiliki peranan yang tidak cukup besar karena masih ada pengaruh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. saran diharapkan Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Banyusin dapat mempertahankan penerapan gaya kepemimpinan demokratis, bahkan dapat ditingkatkan lagi.


Kata Kunci: Kepemimpinan Demokratis dan Kinerja