ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Fatah Palembang, Populasi dalam penelitian ini mengambil seluruh karyawan yang bekerja di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Fatah Palembang sebanyak 53 responden dan menggunakan sampel jeuh, Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik kuesioner dengan membagikannya kepada seluruh karyawan yang terdapat pada objek penelitian dan teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linear sederhana, Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Fatah Palembang. Saran yang dapat diberikan Peneliti menyarankan pemimpin untuk terus memotivasi dan terbuka dalam menerima masukan-masukan demi perbaikan dan kemajuan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Raden Fatah Palembang.
Kata Kunci , Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan