ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Sukamoro. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden. Untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada tiap responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas menggunakan rumus korelasi product moment pearson, analisis regresi linier sederhana dan uji reabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanda positif pada model persamaan regresi dalam penelitian ini menunjukkan variabel memiliki hubungan searah dimana lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Sukamoro
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.