ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada SPBU COCO Plaju (21.302.04) Palembang; (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada SPBU COCO Plaju (21.302.04) Palembang; (3) pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada SPBU COCO Plaju (21.302.04) Palembang. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 35 responden berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan metode nonprobability sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada karyawan SPBU COCO Plaju (21.302.04) Palembang. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 22.0 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU COCO Plaju (21.302.04) Palembang dengan hasil pengujian menunjukkan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU COCO Plaju (21.302.04) Palembang dan kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada SPBU COCO Plaju (21.302.04) Palembang Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan